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Permissão de trabalho / vistos de trabalho

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Escritório de advocacia InterJurisconsult fornece gama completa de serviços legais relacionadas com a obtenção de permissão de trabalho Canadense. Nós ajudamos as empresas de negócios e organizações sem fins lucrativos na obtenção de permissão de trabalho Canadense para os seus empregados, e também ajudar as pessoas a obter permissão de trabalho Canadense.

Os indivíduos que não sejam cidadãos Canadense nem residentes permanentes de Canadá, na maioria dos casos, necessitam de um permissão de trabalho para trabalhar no Canadá.

Permissão de trabalho Canadense pode ser emitido na fronteira Canadense ou no Canadá, dependendo das circunstâncias. Muitos cidadãos estrangeiros de países que não possuem acordo de isenção de vistos com o Canadá também vai exigir um visto de trabalho para vir para o Canadá.

O primeiro passo no processo de solicitação de permissãode trabalho Canadense será geralmente uma oferta de emprego para trabalhar no Canadá que o empregador se estende a um trabalhador estrangeiro.

Autoridades de imigração Canadense, muitas vezes, requerem um empregador para obter um parecer positivo do Mercado de Trabalho (LMO) de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social de Canadá (HRSDC) antes que iria considerar um pedido de permissão de trabalho de um trabalhador estrangeiro.

Devido à escassez de trabalho em certas ocupações, o governo Canadense simplificada alguns dos procedimentos para a obtenção de parecer do Mercado de Trabalho para "Ocupações sob pressão ".

Alguns dos pedidos de permissão de trabalho estão isentos de requisito geral de obter o parecer de Mercado de Trabalho de HRSDC. Aqui estão alguns dos exemplos em que tal isenção pode ser aplicável:

Visto de trabalho para pessoas de negócios e profissões no âmbito das disposições dos acordos internacionais de comércio, tais como:

  • Livre Comércio da América de Norte (NAFTA)
  • Canadá-Chile Acordo de Livre Comércio (CCFTA)
  • Canadá - Colômbia Acordo de Livre Comércio
  • Canadá - Peru Acordo de Livre Comércio
  • Acordo Geral sobre o Comércio de Serviços (GATS)
  • Permissão de trabalho “aberto”para os cônjuges de alguns dos titulares de um permissão de trabalho e permissionárias de estudantes elegíveis
  • Permissão de trabalho aberto “ponte” para os titulares de permissão de trabalho que solicitaram residência permanente no Canadá qualificação
  • Permissãode trabalho para estudantes internacionais
  • Permissão de trabalho sob os benefícios econômicos, sociais e culturais significativos para o Canadá categoria
  • Permissão de trabalho no âmbito de acordos bilaterais de intercâmbio no Canadá
  • Permissão de trabalho em vários programas de processamento facilitado
  • Permissão de trabalho em programas de nomeação provinciais

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Transferência de permissão de trabalho de intra-empresa

As seguintes categorias de trabalhadores estrangeiros pode ser transferido para uma empresa estrangeira no seu ramo, a empresa-mãe, ou da filial sem a confirmação de parecer de Mercado de Trabalho de HRSDC::

  • Altos executivos e gerentes
  • Trabalhadores de conhecimento especializado

Certos requisitos devem ser cumpridos para que um empregado transferido de intra-empresa pode ser elegível para um visto de trabalho ao abrigo de disposto disposições transferências intra-empresa de lei de imigração Canadense.

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Permissão de trabalho NAFTA / Vistos NAFTA

Cidadãos de Canadá, EUA e México pode ser elegível para trabalhar em cada um desses países, em conformidade com as disposições do Acordo de Comércio Livre da América de Norte (NAFTA) para as seguintes categorias: pessoal transferido dentro da empresa, os comerciantes e investidores, e os profissionais.

  • Permissão de trabalho Canadense de NAFTA para cidadãos Norte-Americanos e Mexicanos
  • Estado de não-imigrante de NAFTA de EUA para os cidadãos Canadense e Americanos e vistos de NAFTA para os cidadãos Mexicanos
  • Vistos de NAFTA Mexicano para cidadãos dos EUA e de Canadá

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Empregos no Canada

A maioria dos trabalhadores estrangeiros vai precisar de ter uma oferta de trabalho de um empregador Canadense antes que eles possam aplicar para autorização de trabalho Canadense.

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